AUTORIDAD LÍNEAL Y DE STAFF




Autoridad Líneal:

Las relaciones de autoridad de superior a subalterno, por medio de las cuales el superior delega autoridad en el subalterno, quien a su vez la delega en otro, y así sucesivamente, forman una línea que vas desde la cima hasta el fondo de la estructura orgánica. La línea de autoridad, así formada, ha dado origen a la expresión “Autoridad de Línea”.

autoridad de linea y de staff

La autoridad lineal la comprende fácilmente el personal de una empresa. Un supervisor manda directamente a los subalternos; esta es la esencia de la autoridad lineal. Las relaciones de autoridad son entonces, una línea directa entre el superior y los subalternos.

Cada uno sabe de quien recibe órdenes y a quien debe informar. Una persona con autoridad lineal tiene a su cargo el trabajo y es el responsable de este en su unidad y su contribución directa a los objetivos de la empresa.

Cuando solo se emplea la autoridad lineal, la estructura de la organización es lineal.

Cada gerente de línea es responsable de todos los actos dentro de su unidad en particular. Por ejemplo: programa el trabajo, contrata, despide, calcula costos y revisa la calidad. Es un ejecutor. La organización de tipo lineal comúnmente la emplean las empresas pequeñas, especialmente los detallistas y los fabricantes que cuenten, a lo sumo, con siete u ocho empleados.

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Esto presenta ventajas notables, se apoya la adopción de decisiones más rápidamente se elimina la evasión de las obligaciones se provee excelente experiencia de entrenamiento gerencial y operaciones directas; y el tipo de relaciones de autoridad presente es claramente comprendida. Pero este tipo de organización tiene ventaja inherente. Los ejecutivos tienden a sentirse sobrecargados con demasiadas obligaciones, no se practica la especialización; puede dedicar suficiente tiempo y esfuerzo a actividades todas como: planeación administrativa, investigación y desarrollo, así como medidas generales de control.


Autoridad de Staff:

El uso de termino “Staff” da lugar a muchas interpretaciones falsas en administración. Literalmente, la palabra significa “bastón que se lleva en la mano como apoyo”. Las relaciones de autoridad de Staff se consideraron originalmente como las relaciones que se empleaban para apoyar a las relaciones de autoridad de línea. Este es un concepto que existe en la autoridad y que es el valido. Staff significa una función de apoyo; está destinada a ayudar el ejecutor.

En la mayoría de las empresas, el empleo del término Staff en las estructuras de organización puede deberse a la necesidad de ayudar en el manejo de los detalles, la de localizar datos necesarios para tomar decisión y la de consejo técnico o especializado sobre determinados problemas administrativo.

La mayoría de las relaciones de autoridad de Staff, característicamente son relaciones de autoridad de gerente a gerente, y existen entre muchos niveles administrativos de la estructura de una organización. El tenedor administrativo de autoridad de Staff comúnmente recibe el titulo de ejecutivo de Staff de la organización.



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